对于在职人员来说,缴纳医社保、五险一金是必然的,可以说这是生活的保障,但是从费用方面来说,是公司以及个人一起承担的,只是比例不同而已,由于都是公司代缴的,所以人们对于具体的缴纳数额并不是很清楚,那么3600工资个人交5险一月多少钱?

3600工资个人交5险一月多少钱?

1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

五险15年后每月拿多少?

基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+个人平均缴费指数)×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=上年度在岗职工月平均工资(1+个人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

注:1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

2.缴费指数浮动范围:0.6--3(深户)。缴费基数:实际工资,浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。

举例:老张交了15年社保,2022年满60岁退休,个人账户余额47736元。

2022年老王所在地在岗职工月平均工资为5525元,他选择了60%作为缴费基数,他第一次领到的养老金是:

基础养老金:(5525+5525×0.6)&pide;2×15%=663元

个人账户养老金:47736&pide;139=343.42元

合计:663元+343.42元=1006.42元

老王交了15年社保,退休后第一个月的养老金是1006.42元。

五险一金离职后怎么办?

1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。

2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳,负担比较重,不推荐。

3.办理转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以办理五险一金转移手续,转到新单位后,新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

其实,通过以上所说,大家也都不难看出不管工资是多高还是多低,只要你是公司职员,那么就必须缴纳,而且是入职就交,但是比例却是不一定的,一般来说都是按最低标准缴纳的。